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    1. 加入中種
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      中種集團的發展,源于全體員工的頑強拼搏與無私奉獻,源于“做人—誠信、合作、善于學習;做事—認真、創新、追求卓越”企業文化理念,源于公司對人才的重視與培養。

      (一)凝聚有事業激情的員工

      中種集團切實踐行“人力資源是第一資源”的人才理念,堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準,以和諧向上的文化氛圍凝聚人才、以成人達己的開放胸襟培養人才、以種業航母的事業平臺造就人才。公司充分肯定員工的價值,把個體發展融入組織發展之中,致力于發掘每一位員工的潛能,促進組織和個人的和諧發展。

      (二)打造專業化、國際化、追求高業績的團隊

      面對市場競爭,只有擁有一支充滿激情、能打硬仗的專業團隊,才能立于不敗之地。公司以國家重大人才工程為引領,以機制政策創新為保障,著力打造一支理念一致、結構合理、充滿活力的專業化、國際化人才隊伍。公司通過不斷完善員工的培養發展、激勵約束等各項機制,強化績效管理理念,激發員工“創造價值、追求卓越”的創業激情,為實現 “中國第一、世界一流”的發展目標而努力奮斗。

      (三)構建學習型和創新型的企業

      學習能力是企業成長之源,創新能力是企業發展之基,競爭能力是企業致勝之本。面對經濟全球化時代不斷變化的內外部環境,公司堅持與時俱進,強化全員的學習、創新意識和行為,以形成比競爭對手更快速的學習創新能力和更有效的變革實施機制,保持企業的行業領先地位和持續健康發展。

      中種集團不斷擴寬人才引進渠道,創新人才引進思路,加強對優秀人才的引進力度。2012年公司啟動實施“梧桐項目”,旨在搭建先進育種平臺,引進優秀育種人才。此外,中種集團還配合業務發展,逐步加強了營銷、生產和管理等專業人才的引進力度,僅2013年上半年以來,就從各作物優勢區域引進了10余位區域經理以上級別的高端經營管理人才。

      2012年和2013年,中種集團承辦了由人力資源和社會保障部主辦的“現代生物技術育種”高級研修班和“基因組與作物遺傳改良”高級研修班,這是我國種業界首批由企業承辦的、面向高層次科研和管理人才的高等級培訓項目。培訓班通過量身定制的培訓課程,普及現代生物育種前沿技術方法,更新和完善種業高層次人才的知識結構,促進產學研實質性結合,推動我國種業研發和產業化水平全面提升,得到了業界的廣泛好評。

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